Editorial UOC 244 Teoría de las relaciones laborales...
relaciones laborales (comités de empresas europeos, diálogo social, política de
empleo, directivas laborales, etc.). Hoy, la CES cuenta con 74 sindicatos afilia-
dos de 34 países, que se organizan en 11 federaciones de industrias europeas
y representan a un total de 60 millones de miembros. Asimismo, la CES aus-
picia el funcionamiento de eurocuadros (Council of European Professional
and Managerial Staff) y la Federación Europea de Jubilados y Pensionistas. La
CES es reconocida como interlocutora por la Unión Europea y por el Consejo
de Europa.
2) Los objetivos de la CES. Se pueden resumir en tres. En primer lugar, tratar
de influir en los procesos de decisión política y en la legislación impulsada por
las autoridades europeas (Comisión, Parlamento, Consejo), y asegurar la parti-
cipación de los sindicatos en los asuntos relacionados con el empleo, la política
social y la política macroeconómica. La CES también coordina la participación de
los sindicatos en las numerosas instituciones de la Unión Europea, como el Con-
sejo Económico y Social, en las agencias de formación profesional (CEDEFOP) y
en las agencias para promover la mejora de las condiciones de vida y de traba-
jo, así como en la promoción de la salud y seguridad laboral. Además, la CES
promueve los derechos de participación y consulta de los trabajadores y la
creación de nuevos órganos de representación, como los comités de empresa
europeos. En segundo lugar, la CES trata de contribuir a la construcción de un
sistema de relaciones laborales europeo por medio del diálogo social con la re-
presentación de los empresarios (UNICE, CEEP). En este sentido, mediante el
diálogo social se generan acuerdos en un ámbito europeo, tales como los
acuerdos sobre permisos parentales, trabajo a tiempo parcial y contratos de
duración determinada, que posteriormente han sido ratificados por el Consejo
de Ministros y transformados en directivas que hoy forman parte de la legis-
lación europea. En tercer lugar, la CES impulsa la unidad de acción sindical y
la movilización de los trabajadores en el ámbito europeo para alcanzar nuevos
objetivos en la legislación, tales como la inclusión del empleo en los tratados
de la Unión Europea, los derechos de información y consulta de los trabajado-
res y la mejora de las condiciones que figuran en la Carta de los derechos fun-
damentales.
3) Manifiesto por una Europa social. Sus principales contenidos se caracteri-
zan por una crítica a la actual visión mercantilista de Europa y una serie de
propuestas sobre los derechos de ciudadanía social. La CES critica la ausencia