Editorial UOC 243 Capítulo II. Actores y modelos...
políticos, sociales y económicos. Las empresas multinacionales, como agentes de
la internacionalización, siguen teniendo una base de origen nacional. Y la pro-
ducción en masa no ha sido reemplazada. Además, las transformaciones afectan
en distinto grado según la tradición cultural, ideológica y política de los diferen-
tes países europeos. Las diferencias entre países también dependen del papel y
la función institucional que tienen los sindicatos, de su grado de centralización
y poder confederal, de su capacidad de agregación de intereses y de la política
de alianzas con otras fuerzas (Waddingyon y Hoffman, 2000).
7.1. Respuesta sindical a la globalización e integración europea:
Confederación Europea de Sindicatos
La respuesta de los sindicatos a la globalización, a la integración económi-
ca europea y a las transformaciones de las relaciones laborales se puede resu-
mir en ocho puntos, que dan cuenta de una serie de acciones que caracterizan
un serio esfuerzo por la modernización: la articulación del sindicalismo en un
ámbito europeo por medio de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), el
establecimiento de objetivos de acción europea, la promoción del Manifiesto
social europeo, la promoción de los derechos de ciudadanía social y de crea-
ción de una Constitución europea, la conexión entre los principios de subsidia-
ridad y de solidaridad, la articulación de los distintos ámbitos del sindicalismo,
la búsqueda de nuevas formas de representación para los grupos emergentes
de trabajadores y la necesidad de reestructurar el sindicalismo tradicional.
1) La Confederación Europea de Sindicatos. El primer esfuerzo en el plano de
la respuesta a la globalización consiste en la articulación entre los distintos
ámbitos de la organización de los sindicatos. Históricamente, la expansión de
los mercados ha supuesto para los sindicatos plantear la generación de organi-
zaciones y estrategias de mayor envergadura. La creación de la CES es ilustrativa
de este proceso. Nació en 1973, pero durante muchos años su influencia ha sido
limitada. Sólo a partir de la década de los ochenta comienza a crecer su impor-
tancia en el liderazgo del nuevo sindicalismo transnacional. La perspectiva de
la unión monetaria ha propiciado el aumento de su capacidad organizativa
desde la década de los noventa, así como un proceso de europeización de las