Editorial UOC 220 Teoría de las relaciones laborales...
niciones pactadas de forma explícita o implícita en los distintos contextos polí-
ticos, económicos y sociales. La noción de representatividad se inserta en el
ordenamiento jurídico y en el cuadro socioeconómico de cada país. Esto hace ne-
cesario tener en cuenta los siguientes elementos:
El primer elemento es la estructura del movimiento sindical y su carácter
unitario o pluralista. De este modo, podemos distinguir tradiciones sindica-
les de pluralismo fuerte, como la británica, de pluralismo medio, como la la-
tina, y la tradición unitaria corporatista germánica y escandinava.
El segundo elemento son las relaciones entre partidos políticos y sindicatos,
la influencia del partido sobre el sindicato o bien la autonomía del sindica-
lismo respecto al conjunto del cuadro de partidos políticos.
Esto nos puede dar cuenta de la existencia de alianzas interclasistas, de redes
de relaciones sociales y de la influencia política sobre las bases de representación
social, así como del nivel de acción de los sindicatos y las organizaciones em-
presariales (centro de trabajo, empresa local, sectorial, nacional, internacional,
etc.); y, a su vez, está relacionado con la estructura del tejido productivo y los
tamaños de las empresas.
En resumidas cuentas, el concepto de representatividad es dinámico. Se trata
de una construcción social que varía a lo largo del tiempo, a tenor de las varia-
ciones estructurales de la economía o las variaciones en los ámbitos sociales y
políticos. Por tanto, no puede hablarse de representatividad sindical sólo en
función del número de afiliados o adherentes.
5.1. Tipos de representatividad y crisis sindical en Europa
El concepto de representatividad es diferente según las distintas áreas cultu-
rales. Así, los mecanismos, las tradiciones y las costumbres para establecer la re-
presentatividad son diferentes. Podemos establecer tres grandes áreas, con tres
conceptos distintos de la representatividad, que son el pluralismo voluntarista
británico, el pluralismo medio latino y el tipo de representación unitario corpo-
ratista.