Editorial UOC 216 Teoría de las relaciones laborales...
nando derechos y garantías laborales. Este tipo de sindicalismo de masas es el que
ha sido influido por ideologías como el anarquismo, el socialismo y el comunismo.
Dichas ideologías han proporcionado argumentos para influir y extender su acción
hacia otros colectivos periféricos, no directamente vinculados con el trabajo, como
puede ser el caso de las políticas sociales.
2) Intereses prioritarios
Los intereses prioritarios del sindicalismo de masas se resumen en torno al
empleo fijo, estable y ubicado en grandes empresas, aunque cabe hacer algunas
matizaciones y una jerarquización de las prioridades. En este sentido, las priori-
dades siguen este orden:
a) “Pan y mantequilla”. Con esta consigna se hace referencia a la prioridad
de los salarios y del poder adquisitivo de los mismos, lo cual ha constituido en
todos los países una cuestión preferente en las reivindicaciones del sindicalismo.
b) Los derechos laborales, cuya finalidad es poner límites al poder y a la au-
toridad arbitraria de los empresarios.
c) El aprendizaje, la formación y la carrera profesional han ocupado tam-
bién un lugar importante.
d) La demanda de regulación pública al Estado por medio de la política social
y de la intervención macroeconómica (incluso reclamación de medidas económi-
cas proteccionistas frente a la competencia extrajera) ha constituido un tema
importante que trasciende el ámbito estricto y reducido de las empresa. Estas
demandas han supuesto una significación política de la reivindicación y de la ac-
ción sindical. El medio ambiente y el desarrollo sostenible constituyen un nuevo
tema reclamado de forma reciente por los sindicatos.
El periodo que va desde los años cincuenta hasta casi finales de los años
ochenta se puede considerar como de hegemonía del sistema de relaciones in-
dustriales tradicional. Durante este periodo, se puede considerar que la nego-
ciación colectiva ha sido el procedimiento de regulación del mercado de
trabajo. La consolidación de la posición de los sindicatos y el crecimiento de
su afiliación tienen una correlación con la creación de empleo y la mejora del
poder adquisitivo de los salarios durante un largo periodo de crecimiento eco-
nómico.