Editorial UOC 191 Capítulo I. Trabajar en la sociedad...
Por debajo de los cambios tecnológicamente progresivos y que afectan en ge-
neral positivamente al conjunto de la experiencia individual y social del trabajo,
discurre, en contrapartida, un proceso de mutación socialmente regresivo, propi-
ciado por el modelo neoliberal de flexibilización organizacional y de globaliza-
ción económica. El impacto negativo de este proceso se hace notar en la calidad
de las condiciones de trabajo y en la de las mismas relaciones laborales, en la con-
solidación de una socialmente inquietante tasa de desempleo estructural y masi-
vo, y en la dilución de las fronteras tradicionales entre empleo y desempleo, a
causa de la irrupción del subempleo, síntesis de algunas de las principales calami-
dades imputadas a cada uno de aquellos tipos puros de estatus laboral.
La entrada en escena de lo informal, irregular, desregulado, individualizado,
precario y desmonetarizado en el mercado laboral del primer mundo invierte
una de las direcciones supuestas del “progreso”: Beck nos hace caer en la cuenta
de que no es el tercer mundo el que sigue los pasos del primero, sino éste quien
se acerca a aquél. La norma del monoempleo estable cede terreno frente al mul-
ti-subempleo inestable, en beneficio del capital global y en maleficio del trabajo
local. En la tabla siguiente, reflejamos algunos rasgos característicos de este pro-
ceso de transición.
Tabla 17. Del empleo panacea al subempleo chapuza
Modelo EMPLEO-PANACEA SUBEMPLEO-CHAPUZA
Contexto Modernidad industrial Infocapitalismo flexible global
Diseño Keynesiano-Fordismo Neoliberal
Premisas
(Punto de partida)
Monoempleo
Monoprofesión
Monoempresa
Carrera lineal, estable, previsible,
controlable
Pluriempleo
Pluriprofesión
Pluriempresa
Carrera no lineal, inestable,
imprevisible, incontrolable
Promesas
(Punto de llegada)
Trabajar menos duro, intenso, tiempo,
disperso, discontinuo, etc.
Por más salario, reconocimiento,
seguridad, más estabilidad, identidad,
bienestar, etc.
Trabajar más…
Por menos…
Eslogan implícito “Hoy más que ayer y menos
que mañana” “Menos da una piedra”