Editorial UOC 176 Teoría de las relaciones laborales...
La ruptura de estos esquemas lineales que, en último término articulan eco-
nomía, empleo y calidad de vida no significa que el mundo evolucione precisa-
mente en sentido contrario, sino que lo que en un tiempo fueron consideradas
condiciones necesarias y suficientes para la producción de unos efectos desea-
bles de bienestar individual y social hoy no pasan de ser meras condiciones
necesarias, pero generalmente no suficientes.
En otros términos, con crecimiento económico, con aumento de la produc-
tividad y de la competitividad, con formación y competencia profesional, sólo
en determinadas circunstancias favorables, surgen aquellas series de efectos
deseables. Sin embargo, no es menos cierto que sin crecimiento económico ni
aumento de la productividad y de la competitividad y sin formación ni com-
petencias profesionales no se dan las condiciones necesarias para la consecu-
ción de tales efectos.
Esta serie de transformaciones no impide el mantenimiento de la plena vi-
gencia de la característica principal del capitalismo industrial: no tiene patria,
ni necesariamente espíritu filantrópico, ni mucho menos vocación de generar
gratuitamente empleo en cantidad y calidad. Es decir, el capital sigue persi-
guiendo lo suyo, el lucro, en tanto que se modifican las circunstancias y los me-
canismos históricos de obtención del mismo. Como afirma Castells (1998-2001,
pág. 98), “la economía informacional-global es capitalista; de hecho, más que
ninguna otra economía en la historia. Pero el capital está tan transformado
como el trabajo en esta nueva economía”.
Tabla 12
Mitos modernos en crisis
•La fuerza de trabajo es la principal mercancía (valor de cambio).
•La fuerza de trabajo en paro es un referente básico para el mercado laboral.
•Los puestos de trabajo que las TIC destruyen en un ámbito profesional reaparecen en otro.
•Los puestos de trabajo que las TIC destruyen en un sector económico reaparecen en otro.
•Los puestos de trabajo que las TIC destruyen en un área geográfica reaparecen en otro.
•El régimen salarial es el eje articulador de la vida social.
•El régimen salarial es el medio primordial de redistribución de los beneficios económicos.
•Las competencias profesionales son una garantía sólida para la inserción laboral.
•Las competencias profesionales son el camino que conduce a la promoción laboral.
•Las competencias profesionales son la base de la identidad social.
•La formación profesional es un medio seguro de evitar el desempleo y de salir de él.
•La formación superior es la garantía de un puesto de trabajo.
•La formación superior es la garantía de un puesto de trabajo de calidad.
•El autoempleo es una alternativa viable y universal de supervivencia en el mercado laboral.