Editorial UOC 174 Teoría de las relaciones laborales...
La segunda evoluciona hacia una mejora general en lo que concierne al su-
perempleo y hacia un relativo empeoramiento en cuanto al subempleo.
La tercera, a pesar de los evidentes indicios de progreso positivo a escala glo-
bal, sigue mostrando su carácter masivo y estructural.
La cuarta está dejando de aparecer como un mero desajuste episódico o
periférico y va mostrando su impacto profundo sobre la totalidad de la es-
tructura del empleo, incluido el núcleo duro del superempleo. En otros tér-
minos, se está inestabilizando el superempleo y se estabilizan el subempleo
y el desempleo. La precariedad en el empleo está dejando de aparecer como
una simple estación de paso y se está convirtiendo, en muchos casos, en des-
tino final o en vía muerta hacia ninguna parte. En otros términos, el empleo,
“necesidad fatal” (Forrester, 1997), sigue apareciendo como una bendita
maldición, que gasta a quien lo tiene y quema a quien le falta, como un dis-
positivo psicológicamente corrosivo y socialmente disciplinario (Sennet,
1998. 2001).
Está en crisis todo un cosmos social estructurado sobre la base de la eco-
nomía, organizado según la lógica del mercado y dinamizado mediante la
panacea social del trabajo asalariado. Esta crisis se manifiesta de muchas ma-
neras. Aquí vamos a seleccionar dos: las nuevas paradojas del progreso y la
progresiva obsolescencia de ciertos mitos vigentes en la civilización indus-
trial.
Figura 12. El empleo como panacea universal