 Editorial UOC 154 Teoría de las relaciones laborales...

celebrada en el día de la subasta del banco: ella usa la imagen del “velorio” (Fi-

gura 8) para referirse a esta ocasión, y la del entierro para caracterizar el ambien-

te de la manifestación del “día después”, llena de personas llorando. Los

empleados del banco estaban llorando a un muerto.

Figura 8

Una variante del duelo aparece también en el año 2001 en el paseo en pro-

cesión por la Castellana de Madrid de un ataúd, portado por personas desem-

pleadas a raíz del cierre de la empresa Sintel, exfilial de Telefónica.

Esta idea de la pérdida irreparable de algo muy querido, que se expresa en

las metáforas del horror al vacío de un São Paulo sin la Torre Banespa y de la

crucifixión de los empleados flexibilizados, condensa y traduce la experiencia

no sólo de los trabajadores banespianos, sino la de todos los casos que estamos

resumiendo en este apartado: el fin de la ilusión de un empleo para toda la vi-

da. En síntesis, el mensaje de estas metáforas es que la organización flexible

del trabajo y la misma actividad laboral constituyen respectivamente una cir-

cunstancia y una práctica de riesgo de desempleo y de exclusión social.