Editorial UOC 125 Capítulo I. Trabajar en la sociedad...
trabajo y del dinero en su vida se ven compulsivamente arrastrados a una espiral
viciosa de trabajar más para ganar más, para consumir más (work and spend), en-
tre otras cosas, porque los vecinos también lo hacen y desde la tele se ve normal.
En suma, la innovación tecnológica y organizacional podría liberarnos de
tiempo de trabajo, pero la conducta de la gente (la nuestra) pone de manifiesto
que este efecto no es automático.
2.2. Calidad del empleo disponible
En la modernidad capitalista industrial, la sociedad salarial ha sido el marco
dentro del cual se han desarrollado las relaciones laborales y el entorno en cuyo
seno se ha planteado la cuestión social, unas veces en términos de integración
y otras, de conflicto. En este contexto, el trabajo asalariado ha representado el
fundamento del orden sociocultural y el pleno empleo ha funcionado como pa-
nacea política y como soporte básico del Estado del Bienestar.
En el umbral del capitalismo informacional, el trasfondo de las relaciones ca-
pital-trabajo adquiere nuevas dimensiones relevantes:
1) La de la cantidad de empleo generado, que determina el potencial de in-
clusión-exclusión de la sociedad salarial –o, si se prefiere, del mercado laboral–,
es decir, la del renovado desafío del desempleo como problema social. Mil mi-
llones de personas acceden al siglo XXI sin poder permitirse el lujo de ser objeto
de explotación laboral.
2) La del grado de calidad del empleo disponible, que se extiende por un
continuo bipolar, entre el superempleo y el subempleo. En el mundo actual,
aparte de las razones para la celebración de los superempleos creados, crecen
los motivos de preocupación por la emergencia del subempleo con remune-
ración por debajo del umbral de la pobreza o desarrollado en condiciones ta-
les que impiden alcanzar unas mínimas cotas de bienestar psicológico y
social. Todo ello constituye una epidemia social, política y cultural de impac-
to incalculable.
En el apartado “Del panorama a las perspectivas”, hemos examinado la re-
lación de la innovación tecnológica con la creación-destrucción de empleo.