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EL VIAJE
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Index

  • EL VIAJE

  • (1)
  • (2)
  • (3)
  • (4)
  • (5)
  • Índice
  • Prólogo
  • Introducción
  • Introducción
  •     De la gestión al liderazgo
  •     El método «CREA liderazgo» como guía
  •     Los 4 ejes
  • Primer eje: Consciencia
  • Primer eje: Consciencia
  •     Reflexiona: Echando la vista atrás
  •     Contextualiza
  •     Antes de decidir, comprende
  •     Impulso
  •     Crea un sentido de urgencia
  •     Un objetivo ambicioso
  •     Una ambición viable
  •     No dejes cabos sueltos
  •     El compromiso no acepta medias tintas
  •     El estilo y el ritmo lo marcas tú; aporta o aparta(lo)
  •     TÚ COMO LÍDER CONSCIENTE
  • Segundo eje: Relaciones
  • Segundo eje: Relaciones
  •     Conecta
  •     Centrarse en las personas
  •     Todo líder debería tener su propio sherpa. Déjate ayudar
  •     Fomenta la diversidad de opiniones pero verifica que todos entienden tus expectativas
  •     Mejora continua (colectiva), procesos y organización
  •     Fomenta una cultura del compromiso
  •     Excelencia en todos los frentes
  •     Escucha y confía en los demás, mejorará tu eficiencia
  •     Respeta el tiempo de los demás (y el tuyo propio)
  •     TÚ COMO LIDER RELACIONAL
  • Tercer eje: Emociones
  • Tercer eje: Emociones
  •     Vive tu propósito y hazlo visible
  •     Implícalos emocionalmente
  •     Muestra tu vulnerabilidad
  •     Respalda a tu gente
  •     Busca soluciones, no culpables
  •     Tu equipo te hace mejor
  •     Respeta las diferencias
  •     Sé honesto con las promociones
  •     No evites conversaciones difíciles
  •     Celébralo a lo grande
  •     TÚ COMO LÍDER EMOCIONAL
  • Cuarto eje: Acción
  • Cuarto eje: Acción
  •     Reacciona a la primera
  •     Agilidad
  •     Nada sin resolver
  •     Anticipa y simplifica
  •     No te conformes
  •     Hasta el logro, persevera
  •     De buenos a extraordinarios
  •     Prepárate para el siguiente proyecto
  •     Toda mejora debe ser sostenible
  •     Mentalidad imparable
  •     Aspira siempre a lo máximo
  •     TÚ COMO UN LÍDER DE ACCIÓN
  • Liderando hacia el futuro
  • Liderando hacia el futuro
  •     Deja un legado
  •     Planifica el cambio
  •     La dimensión humana como prioridad
  •     ¿Qué nos convierte en líderes?
  • Reflexión final
  • Epílogo
  • Agradecimientos
  • Sobre el autor



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