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Los Pilares del Líder
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Los Pilares del Líder
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1. INTRODUCCIÓN
2. LA PROBLEMÁTICA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
2.1. Contexto
2.2. El enfoque de sistemas y el campo de acción del directivo
3. ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ORGANIZACIÓN
4. CASO DE ANÁLISIS: EL ENFOQUE SISTÉMICO
5. LAS COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO
5.1. ¿Qué es una competencia?
5.2. ¿Qué significa gestionar el propio desarrollo?
5.3. Las competencias relacionadas con la gestión del directivo
6. CUESTIONARIO L4M
7. LIDERANDO CON “LAS 4 MIRADAS”
7.1. Los ejes y las dimensiones del modelo
7.2. Las miradas sobre el eje estratégico-operativo
7.3. Las miradas sobre el eje tarea-gente
7.4. Resumen del modelo
8. “LAS 4 MIRADAS - NUESTROS INSPIRADORES”
9. ANEXO # 01 – CASO DE ANÁLISIS DEL ENFOQUE SISTÉMICO
10. ANEXO # 02 – GUÍA PARA DETERMINAR EL PERFIL “LAS 4 MIRADAS”
11. BIOGRAFÍAS DE AUTORES RENOMBRADOS
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