© Editorial UOC 473 Medios de comunicación, movilización y protestas
Además de estas cuatro razones también podemos afirmar que Internet for-
talece la esfera pública a través de la mediación del debate político y la expan-
sión de la esfera política (Dahlgren 2002, Sparks 2002).
Pero ello no significa que Internet sólo sea un espacio de participación
fuerte para quien lo escoge para la participación ciudadana. Al igual que en
los espacios tradicionales de protesta, la participación online también puede ser
más activa o más pasiva.
Una participación activa fuerte en el offline puede traducirse en una parti-
cipación en protestas u otras formas de acción directa: trabajos voluntarios,
reuniones o involucrarse en una organización.
Una implicación pasiva offline se puede referir, por ejemplo, a ser miembro
de una organización o participar en reuniones sin hacerlo de forma activa.
A su vez, la participación ciudadana online también puede ser más pasiva o
activa. Colgar mensajes o participar en acciones directas online se ve como una
actitud más activa que la mera recepción de un newsletter, visitar un forum o sus-
cribirse a una lista de correo sin colgar mensaje alguno (Cammaerts et al. 2003).
Intentando tipificar un poco más las apropiaciones del uso de Internet para
la participación ciudadana también podemos proceder a caracterizar los usos
en función de los objetivos propuestos. Hay varios tipos de organizaciones que
se han descrito como “organizaciones virtuales”. Dentro de esa definición es
posible identificar cuatro ideales tipo (Cammaerts et al. 2003).
El primero es la organización paraguas, que realiza ciertas tareas en nombre
de sus miembros autónomos facilitándoles el trabajo mediante la oferta de
recursos y expertos en diferentes ámbitos (un tipo no muy común en el marco
global de organizaciones pero que sin embargo se encuentra por ejemplo en
APC.org).
Un segundo tipo reside en la organización portal, que funciona como un
escaparate que dirige a sus usuarios hacia información, sitios y organizaciones
a través de links. La organización portal no proporciona información a pesar
de tener funciones de selección y editoriales, lo cual puede ser resultado tanto
de organizaciones individuales como redes de organizaciones (un ejemplo se
encuentra en LabourStart.org sobre sindicalismo y asuntos laborales).
A su vez, la organización plataforma ofrece una plataforma virtual de interac-
ción, organización y comunicación. Idealmente la interacción no es moderada