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GSM: el gran secreto de la motivación
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GSM: el gran secreto de la motivación
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Portadilla
Créditos
Contenido
Prólogo
Agradecimientos
Introducción
Primera parte: Fundamentos
El Gran Secreto de la Motivación
La revelación
La pregunta mágica
Segunda Parte I: La estrategia
Estrategia 1. Recompense las soluciones sólidas, no las chapuzas de urgencia
Estrategia 2. Premie el espíritu de riesgo, no la cautela del timorato
Estrategia 3. Premie la creatividad aplicada, no el conformismo estúpido
Estrategia 4. Premie la acción decisiva, no la parálisis por el análisis
Estrategia 5. Premie el trabajo inteligente, no la mera laboriosidad
Estrategia 6. Premie la simplificación, no la complicación inútil
Estrategia 7. Premie la eficacia silenciosa, no las bisagras ruidosas
Estrategia 8. Premie el trabajo de calidad, no el trabajo rápido ni la chapuza
Estrategia 9. Premie la lealtad, no la rotación del personal
Estrategia 10. Premie la colaboración, no a los que trabajan unos contra otros
Segunda Parte II: ¿cómo recompensar eficazmente?
Premio 1 - Dinero
Premio 2 - Los elogios
Premio 3 - Tiempo
Premio 4 - Un pedazo de la tarta
Premio 5 - Promociones y desarrollo personal
Premio 6 - Tareas preferidas y trato de más calidad
Premio 7 - Más autonomía
Premio 8 - Formación
Premio 9 - Un poco de diversión
Premio 10 - Regalos
Conclusión
Resumen
Tercera parte: Plan de accion: Cómo ser un gestor 10
Primer paso: Elegir el resultado deseado
Segundo paso: Identificar el comportamiento necesario
Tercer paso: Decida las recompensas
Cuarto paso: Aproveche la fuerza del análisis positivo (feedback)
Quinto paso: Reparta los premios, celebre el éxito y defina nuevas metas
Recapitulación
Cuarta parte: Plan de accion para la mejora personal. Sea usted mismo su mejor entrenador
Capítulo extra: Cómo influir mejor en su jefe por medio del GSM
Epílogo
Resumen final
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