Buy
Bookshop
Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos
AnonymousUser

Index

  • Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos

  • Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos
  • Portada
  • Créditos
  • Autores
  • Índice
  • Introducción
  • La contribución estratégica de los recursos humanos
  •     Evolución de la función de recursos humanos hacia roles estratégicos
  •         Los roles preestratégicos de la gestión de recursos humanos
  •         Los roles estratégicos de la gestión de recursos humanos
  •         La dirección estratégica de recursos humanos
  •     Condiciones estratégicas para que la gestión de recursos humanos sea fuente de competitividad empresarial
  •     Concepto y tipos de capacidades organizativas
  •         Capacidades de gestión
  •         Capacidades técnicas
  •         Capacidades de outputs
  •     El enfoque de capacidades dinámicas y su vínculo con los recursos humanos
  •         Naturaleza y rol de las capacidades dinámicas
  •         Creación y desarrollo de capacidades dinámicas desde un enfoque de recursos humanos
  •     Bibliografía
  • Recursos humanos y gestión del conocimiento
  •     Capital intelectual: capital humano, capital social y capital organizativo
  •         Dimensiones del capital humano: especialista y generalista
  •         Dimensiones del capital organizacional: mecanicista y orgánico
  •         Dimensiones del capital social: cooperativo y empresarial
  •     Gestión del capital intelectual y el conocimiento
  •         Las estrategias para disponer del capital humano
  •         El modelo de análisis de capital humano de Lepak y Snell
  •         Proceso de gestión del conocimiento
  •     Aprendizaje de explotación, de exploración y ambidiestro
  •     Prácticas de recursos humanos para el desarrollo de la capacidad innovadora y el aprendizaje
  •     Bibliografía
  • La planificación de los recursos humanos como herramienta estratégica
  •     El proceso estratégico
  •     La planificación estratégica de recursos humanos: qué es, qué fines persigue y ámbitos de aplicación
  •         ¿Qué es la planificación estratégica?
  •         ¿Qué fines persigue?
  •         Ámbitos de aplicación de la planificación de recursos humanos
  •     Cómo desarrollar la planificación de los recursos humanos
  •         La previsión de las necesidades y disponibilidades de los recursos humanos
  •         La planificación de la evolución de la masa salarial
  • Notas
  • Notas (1)



  • In this book: Content of the Book
    My notes
    My highlights

Settings

  • Font:
  • Text size:
    Aa  Aa
    Reset text size
  • Background color:
    Aa Aa Aa Aa
  • Interface language:

Bookmarks
Highlights
Notes
  • Quiero Leer
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Dictionary
  • Wikipedia

1
Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos ·